Работай над IT-проектами в среде, как в реальной IT-компании, чтобы вырасти до уровня Junior+ под присмотром опытных разработчиков

Это поможет быстрее трудоустроиться засчет полученного опыта, проектов и знаний

23 поток

Старт набора – 1 апреля

Не упусти возможность прокачаться до Junior+ уровня в Клубе Neobis!

К 23 набору мы подготовили много полезного контента: вебинар, инфо-сессии по департаментам и клубу, подарки, полезные материалы и многое другое. Для того, чтобы получить все это — вступай в наш канал

Уже 7 лет мы помогаем начинающим программистам получить практический опыт разработки IT-проектов

Мы имитируем работу в IT компании, чтобы ты получил реальный опыт для трудоустройства и роста карьеры в IT.

ТЗ и дизайн проектов

Требования детально описаны, есть визуализация и чеклист конечного результата

Материалы для изучения

План действий

У тебя будет план задач, дающий четкое видение того, чем ты будешь заниматься до выпуска

Командная работа

Большую часть времени стажеры делают проекты в команде: партнерские из 2-ух и полноценные из 3-5-ти человек

Инструменты разработки

Их используют реальные IT-компании, и они внедрены в требования к разработке проектов в клубе

Отслеживание прогресса

У нас есть библиотека материалов, которая поможет тебе реализовать IT проекты

Разборы от тимлида

Опытный разработчик разбирает проекты еженедельно, дает обратную связь и рекомендации

Система менторства

Опытные участники клуба становятся наставниками новичков

У нас есть система отслеживания прогресса стажеров, на основе которой мы можем поощрять или исключать их

Ты получишь опыт работы в команде, овладеешь необходимыми инструментами, заполнишь GitHub проектами и опыт всего, что можно добавить в резюме

Вступи в наш закрытый клуб успешных программистов и сфокусируйся на прокачке опыта и карьеры в IT

Вступи в клуб и сделай фокус на получении реального опыта

Почему после курсов или университета бывает сложно сразу найти работу?

Есть шанс, что ты не найдешь работу. Рынок переполнен новичками, а работодатели не заинтересованы в стажерах.

Работодатели не берут на работу без опыта

Нет уверенности в себе, недостаточно знаний

В среднем, IT-компания получает в месяц по 50-150 резюме от выпускников курсов, но чаще всего проходят месяцы, а стажеры так и не находят работу. Её находят те, кому действительно есть что сказать на интервью и что показать в резюме.

Высокая конкуренция среди начинающих

Знаний из университета или курсов недостаточно, а компании не хотят тратить ресурсы на стажеров.

Знаний из университета
или курсов не достаточно,
а компании не хотят тратить ресурсы на стажеров.

Работу находят те, кому действительно есть что сказать на интервью и что показать в резюме

Важно!

Можно самостоятельно делать проекты с интернета или реальные задачи для знакомых

Минусы:

Поиск ресурсов — долгий процесс

Не появляется опыт коммерческой работы

Нет ментора

Нет команды

Есть шанс не доделать проект

Мы помогаем программистам освоить и усилить именно те твердые и мягкие навыки, которые нужны работодателям для разработки реальных IT продуктов. Это и поможет тебе круто расти в карьере!

Какие направления есть в клубе?

Python, Django, HTML и Jinja, DjangoRestFramework, PostgreSQL, Postman, Cloudinary, Twilio, DigitalOcean, Gunicorn и Nginx, Docker. Командая и парная работа в проектах.

Python Backend

Cocoapods, URL Session, UIKit, Git, MVVM, Programmatic UI, UserDefaults, RESTful API. Работа со стандартными и авторскими проектами для командой и парной работы.

iOS

Dart, Statefull и Stateless виджетов, Shared preferences/Hive/secure storage/http или dio библиотеки, Figma, верстка, MVP архитектура. Подключение к бэкенду, командая и парная работа.

Flutter

Web Frontend

Spring Boot/Security, Java Persistence API (JPA), JDBC, Hibernate, PostgreSQL, Docker, Heroku, JavaFX, Junit Testing, Jira, GitHub, Git, Digital Ocean, Cloudinary. Командая и парная работа.

Java Backend

HTML, CSS, JS, React, react-hook-form, formik, yup, redux-toolkit и jwt. Практика в верстке, адаптивке, подключение к бэкенду, парная и командная работа с др. разработчиками.

Android

Material Design, Local DB - Room, Retrofit, SOLID, MVVM, MVP, Bottom navigation. Figma, верстка, логика и архитектурные паттерны, подключение к бэкенду, командая и парная работа.

Клуб Neobis — место, где ты можешь стать по-настоящему востребованным специалистом. Но как пройти отбор?

Выпустился или учишься более 3-х месяцев на курсах/ в университете

Проверь, подходишь ли ты под критерии:

Хочешь развиваться в направлении: Python, Java Backend, Web frontend, iOS, Android, Flutter

Тебе уже 18 лет или больше

Хорошо знаком с основами програмирования: типы данных, массивы, циклы, классы и функции, ооп

Готов уделять клубу 15-20 часов в неделю на протяжении 3-6 месяцев

Клуб Neobis — место, где ты можешь стать по-настоящему востребованным специалистом.
Но как пройти отбор?

Формат клуба — это не курсы по программированию. В клубе нет преподавателей, и никто не обучает программированию с нуля!

Важно!

Формат клуба — это не курсы по программированию.
В клубе нет преподавателей, и никто не обучает программированию с нуля!

Клуб состоит из двух уровней: Фрешмен и Джуниор

Фрешмен

(предподготовка к стажировке)

Фрешмены получают менторство от участников программы Джуниор

3-х месячная программа знакомства и углубления в свое направление через разработку мини проектов

За 3 месяца ты разработаешь 6 мини-проектов самостоятельно и 3 средних проекта в команде

Для каждого проекта расписаны все детали, дизайн, логика и предоставлены изучающие материалы

На изучение материала дается 2-3 дня, а остальное время — на практику

Еженедельно тимлид проводит код ревью, объясняет "как это делается в реальной разработке" и дает обратную связь

Клуб состоит из двух уровней: Фрешмен
и Джуниор

Джуниор

(полноценная стажировка)

Джуниоры участвуют
в менторстве Фрешменов

Командная разработка большого IT проекта в течении 3 месяцев для "заказчика", под присмотром опытных разработчиков и ПМ.

Проект — это кейс, где необходимо разработать бизнес-решение в соответствии с ТЗ и дэдлайном

Ты будешь параллельно изучать и внедрять новые технологии в разработку и улучшать код

Получив этот опыт, тебе точно будет что рассказать на интервью при трудоустройстве, показать в резюме и гитхаб

Весь процесс разработки имитирует реальную работу: планирование архитектуры, коммуникация, планерки, инфраструктура, защита демо, релиз

27 апреля - старт учебного плана 23 потока

Варианты участия

Фрешмен

Результат: 6 мини проектов в портфолио, 3 парных проекта, умение связывать Бэкенд с Фронтенд. Подготовлен к стажировке

Результаты: 1 полноценный проект в портфолио. 9 мини-проектов. Заполненный гитхаб — 6 месяцев. Продающее резюме. Подготовлен к техническому интервью в качестве Junior разработчика

490$

Фрешмен + Джуниор

850$

1000$

Результат: 6 мини проектов
в портфолио, 3 парных проекта, умение связывать Бэкенд
с Фронтенд. Подготовлен
к стажировке

Джуниор

Результат: 1 полноценный проект в портфолио, опыт разработки проекта в команде, умение связывать Бэкенд с Фронтенд. Прохождение полноценной стажировки

650$

Представь, как быстрее ты смог бы развиваться, если бы работал рядом с опытными программистами, реализуя проекты и выполняя четкие задачи, а также получая обратную связь для своего совершенствования.

Согласись, что это лучше, чем самому топтаться долгое время на одном месте, тратить усилия неэффективно, потому что одному в процессе обретения опыта сложно найти свои ошибки и исправлять их.

от 150$ в месяц

200$ тест период

Почему я должен оплачивать стажировку? Разъясняем основные преимущества инвестиции в свое будущее!

Необис - это не IT компания, а качественно организованная симуляция IT компании, чтобы ты получил реальный опыт.

Проекты в Необис - это не проекты заказчиков, это кейсы, с пошаговым усложнением, которые мы продумали специально для тебя.

Организация программы - оплачивается членскими взносами при вступлении в клуб.

Программа платная и именно поэтому мы гарантируем качество организации, инфраструктуру и буст твоих навыков!

Тимлиды - это опытные разработчики, которым мы платим за то, чтобы они вас круто прокачали.

В нашем клубе прошли практику более 1000 начинающих программистов. Если у них получилось, то получится и у тебя!

В нашем клубе прошли практику более 600 начинающих программистов. Если
у них получилось, то получится и у тебя!

Жуманов Кайрат (Frontend)

«Программирование это так — хобби, я таксист»

До того, как я присоединился к клубу, я ощущал неосознанность в своих навыках программирования. Но теперь, благодаря Необису, я научился не только новым технологиям и методам, но и нашел новых друзей, которые разделяют мою страсть к программированию. Прекрасное общение с людьми, которые находятся в клубе, стало не менее важным, чем знания, которые я получил.

Имансапаров Малик (Frontend)

Prosoft

До стажировки в Необисе у меня были большие пробелы в софт-скиллах. Я не понимал, как правильно проходить процесс командной разработки. На стажировке научился коммуницировать с заказчиком и стал хорошим командным игроком. Я также научился, как нужно правильно разрабатывать ПО, чтобы избежать частых ошибок. Теперь я закрыл пробелы

Кубанычбеков Омур (Flutter)

De.Fi, Flutter разработчик

До того как вступить в клуб, я понимал что мне нужен структурированный роадмап, который бы постепенно ознакамливал меня с языком и фреймворком, параллельно развивая мои дополнительные навыки для разработки. И стадиплан необиса в этом плане подходил идеально для меня. Также помошь от менторов была неоценима, поправляя

Азирет ( UX/UI-дизайн)

Один из крупнейших банков Кыргызстана

Поняв, что в сфере IT можно зарабатывать неплохие деньги, и решил двигаться в этом направлении. Но программирование меня не привлекало, поэтому в 2021 году я записался на курсы по UX/UI дизайну в Neolabs. После их окончания я прошел стажировку в клубе программирования Neobis. Стажировка была трудной, и я понял, что курсы дали мне только базовые

Ким Карина (Python)

Webpardox, Php разработчик

Я пришла в необис в сентябре 2021г по направлению Пайтон бэкенд. Тогда моим ментором стал Азат, он помогал мне во всем, не представляю, как ему хватило терпения отвечать на мои глупые вопросы. До конца стадиплана со мной дошли еще 2е ребят, мы с ними очень сдружились и продолжаем дружить до сих пор (кстати, они мне и скинули вакансию в компанию, где я

Хасанова Рейна (Android)

BreezPro, Андроид разработчик

Еще готовясь к набору в клуб, я поняла насколько я люблю кодить и как хочу усердно в этом развиваться. Необис оказался идеальным местом для этого. Каждый этап клуба делал мой код сильнее, знания крепче и организованнее. Я росла и ментально, и училась рабочей этике. Так, я была увереннее вступая в другую крутую организацию, Outtalent, который помогает инженерам

Чирков Алексей (Python)

iTechArt Group, Питон бэкенд разработчик

Стадиплан, в начале которого я сидел без устали по 8 часов в день на протяжении месяца и пытался чему то научиться. Первый проект который был неудачным и который показал, что легко не будет. Из-за которого у меня даже мотивация опустилась ниже плинтуса, но после него я переосмыслил все и вернулся с более сильной целью и успешно завершил следующие два проекта

Ответы на частые вопросы

Если у тебя есть вопросы, на которые нет ответа на сайте — ты можешь написать нам

Учреждение «Необис клабс»
ОКПО: 30245638
ИНН 01406201810380